Často kladené otázky

Pre firmy poskytujeme tieto služby:

• Dočasné pridelenie (Personálny leasing) – zabezpečenie pracovníkov podľa potrieb
• Medzinárodný nábor – nábor pracovníkov zo zahraničia
• Recruiting a RPO – kompletný náborový proces
• Headhunting – vyhľadávanie manažérov a špecialistov
• Quality Management – kontrola kvality vo výrobe
• Outsourcing procesov (BPO) – prebratie vybraných činností

Dočasné pridelenie (personálny leasing) funguje tak, že my zabezpečíme pracovníkov podľa vašich potrieb. Zastrešíme celý proces od náboru, zmlúv, mzdovej agendy až po starostlivosť o zamestnancov. Vy sa môžete sústrediť na svoj biznis.

Doba náboru závisí od konkrétnej pozície a požiadaviek. Pri štandardných pozíciách dokážeme zabezpečiť kandidátov do 1-2 týždňov. Pri špecializovaných pozíciách alebo medzinárodnom nábore môže proces trvať dlhšie, zvyčajne 3-6 týždňov.

Kvalitu zabezpečujeme prostredníctvom:

• Dôkladného výberového procesu
• Overovania referencií
• Testovania odborných zručností
• Pohovorov s našimi HR špecialistami
• Kontrolou kvalifikácií a certifikátov

Áno, poskytujeme flexibilné riešenia aj pre krátkodobé projekty. Môžeme zabezpečiť pracovníkov na dobu od niekoľkých týždňov až po dlhodobú spoluprácu. Všetko závisí od vašich potrieb.

Pri medzinárodnom nábore zabezpečujeme:

• Vyhľadávanie kandidátov v zahraničí
• Zabezpečenie potrebných povolení a víz
• Ubytovanie a relokačnú podporu
• Jazykovú prípravu ak je potrebná
• Kompletnú administratívu súvisiacu s medzinárodnou zamestnanosťou

RPO je model, pri ktorom preberáme kompletný náborový proces vašej spoločnosti. Naše tímy môžu pracovať priamo vo vašej HR štruktúre a riadiť celý proces pod vašou značkou. Ide o dlhodobé partnerstvo zamerané na efektívny nábor.

Pri outsourcingu procesov prevezmeme vybrané podporné alebo výrobné činnosti – môže ísť o administratívu, logistiku, montážne linky, baliace služby a podobne. Zabezpečíme kvalifikovaný personál, vybavenie a riadenie procesov.

Náklady závisia od typu služby, počtu pracovníkov, dĺžky spolupráce a špecifík projektu. Pripravíme vám individuálnu cenovú ponuku na základe vašich konkrétnych potrieb. Kontaktujte nás pre bezplatnú konzultáciu.

Nie, nemáme striktné minimálne požiadavky. Naše riešenia prispôsobujeme vašim potrebám. Môžeme zabezpečiť aj jedného pracovníka na krátkodobý projekt, ako aj desiatky pracovníkov na dlhodobú spoluprácu.

Dodržiavame všetky predpisy týkajúce sa ochrany osobných údajov (GDPR). Všetky údaje sú bezpečne uložené a prístup k nim majú len autorizovaní zamestnanci. Pravidelne prechádzame bezpečnostnými auditmi.

Áno, v rámci našich služieb môžeme zabezpečiť aj školenia a prípravu pracovníkov podľa vašich požiadaviek. To zahŕňa bezpečnostné školenia, školenia na konkrétne zariadenia alebo procesy.

Máme zavedený systém monitorovania a podpory pracovníkov. V prípade akýchkoľvek problémov sme k dispozícii 24/7. Rýchlo reagujeme a riešime situácie v spolupráci s vami.

Áno, zabezpečujeme pracovníkov na všetky zmeny vrátane nočných, víkendových a sviatkov. Máme skúsenosti s rôznymi pracovnými režimami a vieme prispôsobiť riešenie vašim potrebám.

Začiatok spolupráce je jednoduchý:

1. Kontaktujte nás telefonicky alebo cez kontaktný formulár
2. Dohodneme si bezplatnú konzultáciu
3. Analyzujeme vaše potreby
4. Pripravíme vám návrh riešenia
5. Po schválení začneme s realizáciou

Môžete sa prihlásiť niekoľkými spôsobmi:

• Prostredníctvom našej webovej stránky – vyplňte životopis alebo sa prihláste na konkrétnu ponuku
• Emailom – pošlite váš životopis na [email@example.com]
• Telefónicky – zavolajte nám na [telefónne číslo]
• Osobné – navštívte našu kanceláriu

Požiadavky na skúsenosti sa líšia podľa konkrétnej pozície. Niektoré pozície vyžadujú špecifické skúsenosti, iné sú vhodné aj pre začiatočníkov. Vždy uvádzame požiadavky pri každej ponuke. Ak máte záujem o prácu, neváhajte sa prihlásiť aj bez skúseností – niektoré pozície ponúkame s možnosťou zaškolenia.

Výberový proces zvyčajne zahŕňa:

1. Odoslanie životopisu a prihlášky
2. Predvýber na základe životopisu
3. Telefónny alebo osobný pohovor
4. V prípade potreby testovanie zručností
5. Finálny výber a ponuka práce

Doba výberového procesu závisí od typu pozície a počtu kandidátov. Zvyčajne to trvá 1-2 týždne od odoslania prihlášky. V prípade urgentných pozícií môže byť proces rýchlejší.

Odporúčame mať pripravený životopis, ale ak ho nemáte, môžete nás kontaktovať a pomôžeme vám ho vytvoriť. Na našej webovej stránke máme aj nástroj na vytvorenie životopisu.

Na nástup do práce budete potrebovať:

• Občiansky preukaz
• Životopis
• Doklady o vzdelaní (vysvedčenia, diplomy)
• Zdravotnú knižku (ak je to požadované)
• Osvědčenie o odborných kvalifikáciách (ak je to potrebné)
• Fotografiu

Presný zoznam vám poskytneme po úspešnom výbere.

Pri dočasnom pridelení ste zamestnancom našej spoločnosti, ale pracujete u nášho klienta. My riešime mzdy, poistné, dovolenky a všetku administratívu. Vy sa môžete sústrediť len na prácu. Po určitej dobe môže dôjsť k priamemu prechodu k klientovi.

Výhody zahŕňajú:

• Rýchlejší nástup do práce
• Možnosť vyskúšať si rôzne pozície a firmy
• Zabezpečenie všetkej administratívy
• Podpora a pomoc pri riešení problémov
• Možnosť prechodu na priamu zamestnanosť
• Flexibilita v zmene pozícií

Výplaty sú zvyčajne mesačné, pričom výplata prebieha do 10. dňa nasledujúceho mesiaca. Presné dátumy výplat vám oznámime pri nástupe do práce.

Áno, ako zamestnanec našej spoločnosti máte nárok na dovolenku podľa platných pracovnoprávnych predpisov. Dovolenku si môžete čerpať po dohode s vaším nadriadeným u klienta a s nami.

Ak sa vám pozícia nepáči, kontaktujte nás a môžeme vám ponúknuť inú vhodnú pozíciu. Snažíme sa nájsť prácu, ktorá vám bude vyhovovať.

Závisí to od typu pozícií a vašich možností. V niektorých prípadoch je možné kombinovať pozície, ale vždy to musí byť v súlade s pracovnoprávnymi predpismi a vašimi časovými možnosťami.

Áno, v rámci našich služieb poskytujeme rôzne školenia a prípravu pre kandidátov. Môže ísť o bezpečnostné školenia, školenia na konkrétne zariadenia alebo procesy, alebo jazykové kurzy.

Ak máte záujem o prácu v zahraničí, kontaktujte nás a my vám pomôžeme s celým procesom. Zabezpečíme potrebné dokumenty, povolenia, ubytovanie a podporu počas celej doby práce v zahraničí.

Naša spoločnosť spolupracuje aj s úradmi práce a môžeme vám pomôcť nájsť vhodnú pozíciu. Kontaktujte nás a dohodneme si konzultáciu, kde vám pomôžeme s výberom vhodnej pozície a prihláškou.

Začiatok spolupráce je jednoduchý:

1. Kontaktujte nás telefonicky, emailom alebo cez kontaktný formulár
2. Dohodneme si bezplatnú konzultáciu, kde zistíme vaše potreby
3. Analyzujeme vaše požiadavky a pripravíme návrh riešenia
4. Po schválení návrhu podpíšeme zmluvu
5. Začneme s realizáciou – náborom a zabezpečením pracovníkov

Po dohode o spolupráci a podpise zmluvy môžeme začať s náborom okamžite. Pri štandardných pozíciách dokážeme zabezpečiť prvých kandidátov do 1-2 týždňov. Pri špecializovaných pozíciách môže proces trvať dlhšie.

Áno, pre formálnu spoluprácu je potrebná zmluva, ktorá upravuje podmienky spolupráce, zodpovednosti a financovanie. Všetky podmienky sú transparentné a pred podpísaním vám ich detailne vysvetlíme.

Počas spolupráce máte prideleného account manažéra, ktorý je vašim hlavným kontaktom. Komunikácia môže prebiehať telefonicky, emailom alebo osobne podľa vašich preferencií. Pravidelne vás informujeme o stave náboru a všetkých dôležitých veciach.

Frekvencia reportov závisí od typu spolupráce. Pri štandardnej spolupráci poskytujeme mesačné reporty, pri dlhodobej spolupráci môžeme poskytovať aj týždenné alebo denné reporty podľa potrieb. Vždy sme k dispozícii pre okamžité informácie.

Naše riešenia sú flexibilné a môžeme prispôsobiť spoluprácu vašim meniacim sa potrebám. Stačí nás kontaktovať a dohodneme sa na zmene podmienok.

Máme zavedený systém monitorovania a podpory. V prípade akýchkoľvek problémov sme k dispozícii 24/7. Rýchlo reagujeme a riešime situácie v úzkom kontakte s vami. Ak je to potrebné, môžeme zabezpečiť náhradu pracovníka.

Áno, samozrejme. My vám predložíme kandidátov, ktorí spĺňajú vaše požiadavky, a vy si z nich vyberiete tých, ktorí sa vám najviac páčia. Môžete sa zúčastniť aj pohovorov s kandidátmi.

Bezpečnosť je pre nás prioritou. Všetci naši pracovníci prechádzajú bezpečnostnými školeniami a sú informovaní o všetkých relevantných predpisoch. Pravidelne kontrolujeme dodržiavanie bezpečnostných noriem.

V prípade urgentnej potreby dokážeme reagovať veľmi rýchlo. Máme databázu kandidátov a môžeme zabezpečiť pracovníkov aj v priebehu niekoľkých dní. Kontaktujte nás a dohodneme sa na riešení.

Ukončenie spolupráce je možné vždy po vzájomnej dohode alebo podľa podmienok zmluvy. Všetky záväzky budú splnené a administratíva bude ukončená v súlade so zmluvou a platnými predpismi.

Áno, poskytujeme záruky na kvalitu našich služieb. V prípade, že kandidát alebo pracovník nesplní očakávania, zabezpečíme náhradu alebo riešenie problému v súlade s našimi zmluvnými podmienkami.

Výkon pracovníkov monitorujeme prostredníctvom:

• Pravidelných feedbackov od klientov
• Kontrolných návštev na pracovisku
• Reportov o výkone
• Komunikácie s pracovníkmi

V prípade problémov okamžite reagujeme.

Áno, ak máte dôvody pre zmenu pracovníka, môžete nás kontaktovať a my zabezpečíme náhradu. Snažíme sa, aby spolupráca fungovala hladko a všetky strany boli spokojné.

My riešime kompletnú administratívu súvisiacu s pracovníkmi:

• Mzdy a odvody
• Pracovnoprávne záležitosti
• Dovolenky a PN
• Všetky potrebné dokumenty
• Komunikáciu s úradmi

Vy sa môžete sústrediť len na prácu.